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| 新时期如何加强医院职工的思想政治工作 |
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关云志
[摘 要]新时期社会建设的过程中需要注重职工思想政治教育工作，《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出，党员干部需要保持政治警觉性，始终坚持党的领导，维护党的执政地位，通过解决当前思想政治工作开展中存在的问题，不断加强党对思想政治工作的统一领导。文章主要探讨了新时期如何加强医院职工的思想政治工作，努力适应新发展形势下医疗行业的内外部发展环境，帮助全体医院职工树立正确的道德观念。
[关键词]新时期;医院职工;思想政治工作
中图分类号：F253 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）15-0018-03
随着公立医院改革的深化，医院传统的生存、经营环境面临着诸多挑战，医院职工作为思想政治工作的主要接收群体，其思想观念有待加强。医院职工思想政治工作开展的主要目的是帮助全体职工树立优秀的道德理念，形成正确的价值取向，人们的思想观念存在多变性和复杂性，网络时代的到来让人们的思想观念变得更加多元化、个性化，受到世界各种思想文化的冲击。为此，需要加强新时期医院职工思想政治工作的引导，推动医院各项工作的稳定开展。[1]
一、新时期医院思想政治工作内涵
（一）全面落实理论学习制度。医院职工思想政治工作的开展，需要结合职工的心理变化规律，树立鲜明旗帜支持国家的改革。正确的思想建立是一切政治活动顺利开展的先决条件。习近平总书记指出，只有保证全党思想和意志的统一性，才能够帮助各族人民树立统一的思想和意志，推进我国思想政治工作的有效开展，全面落实理论学习机制。践行“两学一做”（学党章党规、学系列讲话，做合格党员）的教育发展常态，落实“三会一课”（定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课）制度，组织党员干部深入学习党的章程、党规党纪，严格践行习近平总书记系列讲话精神，有效实施习近平总书记提出的治国理政新思想。在全社会范围内落实党和国家提出的经济、政治改革措施，医院需要严格执行醫疗卫生改革的方针政策，保证医院职工思想与行动的统一性，满足国家提出的精神建设需求。
（二）加强基层党组织建设。以加强基层党组织建设作为思想政治工作开展的重要基础，医疗行业需要坚守本心保证医疗服务质量，党中央强调加强基层党员队伍建设，发挥出党组织所具有的先锋模范作用，党支部要始终坚持“走出去、引进来”的发展思路，达到“三好一满意”（服务好、质量好、医德好，群众满意）的工作目标，坚持从严治党，在组织建设的过程中将各项党政工作落到实处。
（三）营造积极向上的文化氛围。在医院内部进行文化建设的过程中，要加大对科研生产中心的服务力度，想要对医院职工进行思想政治引导就需要培养医院职工的政治自信，只有对当前自身所具有的文化基础有着坚定信心，才能够激发职工无限创造活力，培养职工奋发进取的勇气，从容面对生活与工作中的困难与挫折。因此，需要在医院内部宣传文化自信，帮助医院职工了解自身的工作使命，让他们对个人在社会中的定位有明确认识，改变传统的政治思想观念，主动参与到新时期医院战略思想的宣传和推广过程中。通过理念文化建设，统一广大医院职工的思想，增强医院职工的使命感和责任感，培养职工的担当意识和奉献精神，提高职工对党政文化的理解和认同。组织职工积极参与到医院开展的文化节、主题季等活动，主动感受不同文化的感染力和教育意义。激发医院职工的“三向”（向心、向上、向前）精神，对医院工作中涌现出来的先进典型进行宣传报道，提高职工对医院的归属感，在医院发展过程中形成积极向上的文化氛围。
（四）以人为本维护医院和谐稳定。在中国特色社会主义建设的过程中，需要保障社会的和谐稳定发展，并将其作为党组织不懈追求的社会理想，维护社会的稳定性是一切改革、政策推行的前提，只有营造一个和谐稳定的社会环境，才能够有效落实改革发展规划，取得优秀的思想政治工作成果。[2]医院开展职工思想政治工作，首先需要与群众建立密切联系，提高党组织的凝聚力，维护新时期医院发展的和谐稳定性。党员干部和人民群众要保持同心同德，通过现场监察、业务办理、质量检测等形式，加强职能科室与临床科室之间的沟通协作，积极听取广大医院职工的意见，定期开展科室工作例会，传达医院管理层下达的新政治决策。党支部要完善谈话机制，组织大型的讨论活动，了解不同岗位职工群众的真实想法，以及他们在工作过程中面临的困难和挫折，及时对他们进行情绪引导和心理疏导，始终保证同党同心同德。
二、新时期医院职工思想政治工作的主要环节
（一）思想政治工作与医院改革同步。想要促进社会发展就需要进行不断的改革创新，医疗行业的发展也需要改变传统的医院服务模式，助力医疗体制改革，引入全新的发展机制。医院陈旧的发展理念已经不适合新时期的时代发展要求，通过研究表明，随着市场竞争的日益激烈，医院思想政治工作面临重要挑战。要想转变医院职工的思想观念，推动医疗事业的稳定发展，还需要不断引进新型医疗设备，投入更多的资金支持技术研发。为了提高医院职工的思想认识，医院只有不断充实自身、丰富自身，适应医疗体制改革的根本需要，将人作为第一生产要素，只有医院职工严格履行工作职责，才能够全面提高医疗体制改革的整体质量。在医院职工思想政治工作开展的过程中，需要引导职工树立市场经济发展理念和以人为本的医院经营理念，加强医院职工对党的基本理论的认识，建立全新的思想政治工作路线。结合当前的医疗事业发展形势，贯彻党的基本纲领，严格根据政策开展思想政治工作，培养医院职工社会公德心，使医院职工形成良好的职业道德素养，树立正确的人生观和价值观，从而提升医院职工的思想政治觉悟。医院职工在工作开展的过程中要树立大局意识，认真履行个人的工作职责，形成集体与个人利益双赢的局面。
（二）思想政治工作与医院发展相协调。新时期思想政治工作的开展能够全面提高醫院职工的思想认识，首先，需要让职工充分认识到当前市场经济改革对医院发展造成的影响，要紧跟时代的发展步伐，明确医院未来生存发展的主要方向。传统的医院经营管理，需要依靠政府和各组织机构出台的一系列发展政策，而新时期医院经营管理需要分析自身的发展前景，改变医院传统的经营服务形式，满足市场经济条件下对医院提出的发展要求。医院的经营方式从医疗工作转变为经营服务，逐渐扩大医院的市场占有率，协调好医患关系，只有强化医院职工的服务意识，才能够全面提高服务型医疗的整体质量，要坚持以人为本的发展原则，各科室的医疗工作者要钻研医术，提高自身的医疗服务质量。医院要定期开展组织培训工作，广大医院职工要能够充分认识到医院内部机制改革的主要方向，为医院的持续发展提供不竭动力，思想政治工作的开展要在引导医院职工思想认识的同时，紧跟时代的发展步伐，坚持思想政治工作与医院发展相协调。
（三）思想政治工作与医院作风建设相统一
1.建立统一的教育职责。医院作风建设工作的前提是提高医院职工的担当，认真履行思想政治教育职责，医院领导班子需要做好廉政作风建设，成立责任制领导小组，对医院的医德医风进行统一检查。同时，根据医院当前的经营环境，设置专项整治组并定期组织召开会议，落实思想政治教育工作，认真履行“三风”（清政之风、学习之风、服务之风）建设职责，开展“双查双提”（查找问题、查找原因，提高医院收益率、提高医院服务质量）活动。在医院管理过程中设立廉洁文化月，为医院职工营造一个良好的发展环境，并针对当前医院职工在思想政治工作中存在的问题制定专项整治措施。
2.践行统一的组织承诺。医院党组织在开展职工思想政治工作的过程中要注重组织承诺，医院重点工作岗位需要签订岗位廉洁风险事项承诺书，要求全体职工在行医救人的过程中，要秉持廉洁的工作作风。做好医院职工的思想引导，定期开展文化交流活动和思想政治工作，从医院全体职工中评选出廉洁典型，要求广大党员干部树立坚定的理想信念，提高医院改革过程中的抗腐防变能力。
3.构建统一的管理制度。开展医院职工思想政治工作时，需要加强对工作流程的统一管理，严格按照党提出的发展要求，履行“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排，大额资金的使用）制度决策。充分发挥出民主监督的作用，完善现有的医院决策机制。[3]在医院内部展开风险防控工作，对项目招投标和设备采购合同进行统一管理，定期开展重点岗位廉洁培训，采用轮岗制度，开通网上采购渠道，从源头上预防腐败问题的发生。改善现有的医院护理服务流程，规范职工的医疗行为，提高医院患者的满意程度，扩大医院就医群体。
4.在医院内部实现统一监督。对医院职工工作内容的监督管理，需要以“三风”（清政之风、学习之风、服务之风）建设为基础，将“三风”建设的根本要求作为党支部季度考核的主要标准，全面提高医院管理质量，将最终的考核结果与医院职工绩效挂钩。邀请社会监督人员定期来院进行明察暗访，纠正医院工作的不良风气，“三风”建设不能作为一纸空文，需要在医院发展过程中落到实处。
三、新时期医院职工思想政治工作的改进办法
（一）拓宽思想政治工作渠道。要想全面提高新时期医院职工思想政治工作成效，就需要改变传统的工作形式，借助信息技术的便利性，拓展思想政治工作渠道，努力适应新时代的发展要求。要坚持以人为本的工作理念，开展情感教育工作，要求医院管理层和基层职工平等相待，在医院内部作风建设的过程中，落实严于律己、廉洁奉公的工作宗旨，保证医院职工言行一致，提高职工对岗位的热爱之情，构建一个和谐稳定的医院环境，积极乐观地迎接市场经济改革带来的医院发展挑战。
（二）树立正确的“三观”。三观指的是人生观、价值观、世界观，是医德医风建设过程中的重要内容，思想政治工作开展的主要目的是提高医院职工的道德素养，构建彼此信赖的医患关系。以医院现有的管理制度为基础，建立奖惩分明的激励机制，规范医院职工的工作行为，培养职工爱岗敬业的责任意识，因此，需要在思想政治工作开展的过程中，引导医院职工积极地面对医院发展过程中的挑战与机遇，树立忧患意识，主动参与到医院未来发展决策制定的过程中[4]。
（三）维护医院职工的切身利益。新时期开展医院职工思想政治工作，首先需要了解职工的思想动态发展规律，结合医院职工的实际需要，制定出合理的工作方案，维护医院职工的切身利益，遵循实事求是、用心服务的工作原则。医院管理层需要关心职工的工作情况以及福利待遇，在进行岗位分配前，需要先听取职工的工作意见，要从不同的角度了解医院职工的生活需求。关爱和善待职工，提高医院职工对工作环境的归属感，充分发挥出医院职工的主观能动性，对一些职工无法解决的工作问题要适当的提供帮助，建立彼此信任的关系，根据医院职工的思想变化开展针对性的思想政治工作，解决医院发展中的矛盾。
（四）加强思想政治教育和培训。在医院发展过程中需要营造一个良好的学习氛围，为医院职工思想政治工作内容的接收创造有利条件，培养医院职工积极进取精神。因此，医院需要建立科学的激励机制，鼓励医院职工实现自我价值，定期开展组织培训，在帮助医院职工获取一技之长的同时进行大胆创新，支持新技术的应用。医院要预留充足的专项资金，定期对职工开展业务培训，对一些表现优异的职工要给予奖励。
（五）加强医院管理层与基层职工间的沟通。针对医院发展过程中存在的一系列问题，医院要制定出合理的解决方案，管理层要积极主动地与基层职工建立联系，要根据职工的基本信息以及个人经历，分析医院职工存在的思想问题。由于每个职工的知识结构不同，只有通过密切地沟通才能够充分了解职工的认知、特点，同时，要正确判断医院职工所具有的解决问题的能力和承受压力的能力，让思想政治工作的开展有的放矢。
四、结语
医院各级党组织要提高对思想政治工作的认识，定期开展调研、检查工作，医院各级党政领导要有政治意识，要提高大局观念，积极履行工作义务，在思想政治工作开展的过程中起到带头作用。
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