改革开放40年,如果从组织科学的角度来看,也是中国企业组织形态升级的长期、宏大的进化过程。
而最新的组织形态变化,就是著名经济学家陈春花教授所言的“共生”。
在2012年之后,陈春花开始了6年的潜心研究。今天组织最大的挑战,是持续的不确定性,任何一家企业都无法设计自己的边界,因此提出了共生型组织这个新概念。