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《企业管理研究》杂志
封面报道 Cover Story
国外跨组织领导研究前沿探析

   
 杂志相关信息

主  管:中华人民共和国教育部
主  办:中国人民大学
编辑出版:中国人民大学书报资料中心
总 编 辑:高自龙
责  编:王娅君、于明娥、许晖
发行日期:每月10日
版面说明:176页 月刊



==征订信息==
出版周期:月刊
零 售 价:39元/期,全年12期
全年订阅:468元 VIP价格:468元

 
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F31《企业管理研究》杂志 2019年出版周期:月刊,单价调整为:39元,全年:12期,全年价格:468元。
F31《企业管理研究》杂志 2018年出版周期:月刊,单价调整为:33元,全年:12期,全年价格:396元。
F31《企业管理研究》杂志 2017年出版周期:月刊,单价调整为:27元,全年:12期,全年价格:324元。
F31《企业管理研究》杂志 2017年出版周期:月刊,单价调整为:25元,全年:12期,全年价格:300元。

杂志简介
  刊物主旨:集中展现该学科前沿问题;传承、传播学科的新思想,发掘支撑学科理论的新方法、新技术,关注管理领域中出现的热点、难点问题,力求推动学科发展和应用水平的提高。

  主要栏目:管理理论、战略管理、组织管理、人力资源管理、运营管理、技术创新、营销管理、财务管理、海外视野等。

  读者定位:大专院校教研人员和硕、博研究生;各级政府经济管理人员、政策研究部门;企业管理人员。

杂志目录

杂志目录
  以战略行动推动新创企业公司品牌构筑
  营销定位理论三个核心问题的研究进展
  企业间领导力:一种理解联盟企业行为与战略的新视角
  利益相关方参与及其对企业竞争优势的影响
  战略性新兴产业的进入时机选择:领军还是跟进
  并购中员工离职原因的理论解读:一个文献综述
  冲突对企业新员工工作满意度和留职意愿的影响
  试论知识员工人力资本与社会资本的协同开发
  国外跨组织领导研究前沿探析
  创业中的变革型领导对组织公民行为的影响:组织承诺的中介作用
  涌现型领导对团队情绪、员工创新行为的影响研究
  家长式领导与部属职涯高原:领导—成员关系的中介作用
  团队的决策程序公正与决策质量分析
  团队互动双F导向理论、量表开发及互动风格
  企业制度的弹性
  交叉处的理论构建:是扩大影响的秘诀还是一条无果之路?
  中国管理学的效用:基于四维矛盾的解析
  管理学百年发展回顾与未来研究展望

杂志封面
《企业管理研究》杂志封面大图
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